キャリアイメージ
●パートタイム
初めての業界経験者や、
短時間勤務を希望する方を対象としたステップ
主な業務:
基本的な業務サポートやアシスタント業務。
得られるスキル:
業界知識の習得、基本的な業務スキル、チームワーク。
●パートタイム
初めての業界経験者や、
短時間勤務を希望する方を対象としたステップ
主な業務:
基本的な業務サポートやアシスタント業務。
得られるスキル:
業界知識の習得、基本的な業務スキル、チームワーク。
●正社員1年目
未経験でも歓迎。経験やスキルに応じて多岐にわたる業務を担当
主な業務
営業部：営業活動、顧客対応
工務部：現場サポート、現場の品質・安全管理、協力業者との調整
得られるスキル
業界知識の習得、基本的な業務スキル、チームワーク
●正社員1年目
未経験でも歓迎。経験やスキルに応じて多岐にわたる業務を担当
主な業務
営業部：営業活動、顧客対応
工務部：現場サポート、現場の品質・安全管理、協力業者との調整
得られるスキル
業界知識の習得、基本的な業務スキル、チームワーク
●正社員3年目
将来、会社の中核を担うべく各部門でプレイヤーとして能力を発揮
主な業務
営業部：営業活動・広報企画
工務部：現場の品質・安全管理、施工計画の立案
得られるスキル
リーダーシップ、チームのマネジメント、コミュニケーション能力、専門技術。
●正社員3年目
将来、会社の中核を担うべく各部門でプレイヤーとして能力を発揮
主な業務
営業部：営業活動・広報企画
工務部：現場の品質・安全管理、施工計画の立案
得られるスキル
リーダーシップ、チームのマネジメント、コミュニケーション能力、専門技術。
●正社員5～10年目
複数のプロジェクトや部門を統括。中長期的な戦略の策定に関与
主な業務
部門の戦略策定、人材の育成・配置
得られるスキル
経営戦略、組織マネジメント
●正社員5～10年目
複数のプロジェクトや部門を統括。中長期的な戦略の策定に関与
主な業務
部門の戦略策定、人材の育成・配置
得られるスキル
経営戦略、組織マネジメント
●経営幹部
会社全体の経営に関与
長期的な経営戦略の策定
企業文化を作っていく役割を担う
主な業務
事業戦略の策定、組織の再編、外部との交渉
得られるスキル
企業経営、戦略的リーダーシップ
●経営幹部
会社全体の経営に関与
長期的な経営戦略の策定
企業文化を作っていく役割を担う
主な業務
事業戦略の策定、組織の再編、外部との交渉
得られるスキル
企業経営、戦略的リーダーシップ
年数などにとらわれず、
成果や姿勢が評価された場合
どんどんキャリアアップします
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